Premiers pas sur votre nouvelle trajectoire professionnelle

Onboarding – Bienvenue dans l’équipe !

Votre première journée commence par la session d’onboarding de Rudi – vous découvrirez tout l’essentiel sur qui nous sommes, comment nous travaillons et quelles sont nos valeurs. Nous vous montrerons où trouver les informations clés concernant les avantages, les congés, la présence et nos systèmes internes.
Après la réunion, vous rejoindrez votre équipe pour le déjeuner et ferez connaissance avec les personnes avec lesquelles vous travaillerez le plus étroitement.

Pendant votre période d’essai, vous aurez un buddy – un collègue qui vous aidera à vous orienter et vous guidera dans tout ce que vous devez savoir. Lors de votre première journée, vous vous occuperez principalement de la mise en place de vos accès, de vos identifiants et de toutes les bases nécessaires pour bien démarrer.

Premiers 3 mois – Du nouvel arrivant au membre de l’équipe

Après votre premier mois, nous organiserons une courte réunion de feedback. Nous souhaitons savoir comment vous vous sentez, ce qui fonctionne bien, ce qui manque et ce qui pourrait être amélioré.

Après trois mois, le feedback devient réciproque – cette fois, vous recevrez un retour de notre part. Il ne s’agit pas d’une évaluation formelle, mais plutôt d’un échange ouvert sur votre progression et les prochaines étapes.

À la fin de la période d’essai, la plupart des personnes travaillent de manière assez autonome – bien sûr, vous continuerez à apprendre, mais vous maîtriserez déjà l’essentiel. Chacun avance à son propre rythme, mais après trois mois, vous devriez vous sentir comme une véritable partie de Sensoneo – et non plus simplement comme « le nouveau collègue ».