Erste Schritte auf Ihrem neuen Karriereweg

Onboarding – Willkommen im Team!

Ihr erster Arbeitstag beginnt mit der Onboarding-Session von Rudi – dabei erfahren Sie alles Wichtige darüber, wer wir sind, wie wir arbeiten und welche Werte wir vertreten. Wir zeigen Ihnen, wo Sie zentrale Informationen zu Benefits, Urlaub, Anwesenheit und unseren internen Systemen finden.
Nach dem Meeting gehen Sie gemeinsam mit Ihrem Team zum Mittagessen und lernen die Kolleginnen und Kollegen kennen, mit denen Sie am engsten zusammenarbeiten werden.

Während Ihrer Probezeit steht Ihnen ein Buddy zur Seite – eine Kollegin oder ein Kollege, der Ihnen hilft, sich zurechtzufinden, und Sie durch alles führt, was Sie wissen müssen. Am ersten Tag werden Sie sich hauptsächlich um die Einrichtung Ihrer Zugänge, Logins und aller grundlegenden Dinge kümmern, die Sie für den Start benötigen.

Erste 3 Monate – Vom Neuling zum Teammitglied

Nach Ihrem ersten Monat findet ein kurzes Feedbackgespräch statt. Wir möchten wissen, wie Sie sich fühlen, was gut funktioniert, was fehlt und was verbessert werden könnte.

Nach drei Monaten erfolgt das Feedback in beide Richtungen – diesmal erhalten Sie Feedback von uns. Dabei handelt es sich nicht um eine formelle Bewertung, sondern um ein offenes Gespräch über Ihre Entwicklung und die nächsten Schritte.

Am Ende der Probezeit arbeiten die meisten Mitarbeitenden bereits recht selbstständig – natürlich lernen Sie weiterhin dazu, aber die Grundlagen beherrschen Sie dann bereits. Jeder hat sein eigenes Tempo, doch nach drei Monaten sollten Sie sich als fester Teil von Sensoneo fühlen – und nicht mehr nur als „die neue Kollegin“ oder „der neue Kollege“.